Seit über zwei Jahren unterstützt das Projekt der Pflegebevollmächtigten Claudia Moll „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf (GAP)“ bereits Pflegeeinrichtungen und -dienste durch ein bedarfsorientiertes Coaching bei der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen. Bisher nehmen bundesweit fast 400 Einrichtungen am Projekt GAP teil. Davon haben über 100 Einrichtungen das Projekt bereits abgeschlossen.

Erfolge zum Greifen nah

Die Bilanz des Projekts kann sich sehen lassen: So konnte beispielsweise in einer stationären Pflegeeinrichtung durch Verbesserungen in der Übergabe und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden die Zufriedenheit aller Kolleginnen und Kollegen maßgeblich gesteigert werden. Ein ambulanter Pflegedienst stellte durch Anpassungen des Ausfallmanagements auch bei einem Ausfall von 23 Prozent der Mitarbeitenden eine hundertprozentige Kundenversorgung sicher. Ein ambulanter Intensivpflegedienst konnte durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen die Anzahl der Bewerbenden signifikant erhöhen.

Vielfältige Coaching-Themen

Ob es um die Optimierung der Arbeitszeitorganisation zum Beispiel durch den Aufbau eines Ausfallmanagements oder einer verbesserten Urlaubsplanung, die Stärkung der internen Kommunikation, einer ausgezeichneten Kundenkommunikation, den Aufbau einer familienfreundlichen Unternehmenskultur oder die nachhaltige Personalgewinnung und -bindung geht – im Projekt GAP können die teilnehmenden Einrichtungen aus einer großen Anzahl an Coaching-Themen auswählen und einen auf sich maßgeschneiderten Coaching-Ansatz wählen. Denn mit einem persönlichen Coach an der Seite geht es für die Führungskräfte in die Tiefen und Untiefen der Einrichtung. Am Anfang steht dabei eine gründliche Bedarfsanalyse. Was sind die Stärken und wo liegen die jeweiligen Herausforderungen? Gemeinsam mit dem Coach werden ausgewählte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen vor Ort umgesetzt. In den Coachings geht es nicht um Einheitslösungen, sondern vielmehr um individuelle Ansätze, die wirklich wirken! Durch eine Projektteilnahme stärken die teilnehmenden Einrichtungen auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit der Mitarbeitendn. Denn Erfolge werden gemeinsam gefeiert!

Weitere Informationen

Sind auch Sie bereit die Arbeitsbedingungen in Ihrer Einrichtung aktiv zu gestalten? Starten Sie jetzt Ihr Coaching und werden Sie ein Teil des Projekts GAP! Interessierte Einrichtungen der Langzeitpflege können sich noch bis März 2024 für eine Projektteilnahme anmelden. Weitere Informationen, Fördermöglichkeiten sowie die Anmeldung zum Projekt finden Sie auf:

www.gap-pflege.de