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Initiative zur Erforschung der Arbeitssituation in der Pflege: Was bewegt unsere Pflegekräfte?

 

Qualifizierte Pflegekräfte werden in allen Regionen Bayerns händeringend gesucht. Um den Mangel nicht zu verschärfen, wird vielerorts sehr viel Wert darauf gelegt, dass beruflich Pflegende ihren Beruf möglichst lange und vor allem zufrieden ausüben. Pflegeeinrichtungen sind von einem immer stärkeren Personalengpass betroffen und konkurrieren um qualifizierte Fachkräfte. An allen Ecken und Enden digitalisiert, akquiriert, weiterqualifiziert, ausgebildet und optimiert. Um herauszufinden, wie Pflegeeinrichtungen ihr Personal motivieren, entlasten und an sich binden können, führt die Technische Hochschule Deggendorf in Kooperation mit dem Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL), den Gesundheitsregionen Plus und der VdPB eine Online-Befragung durch. Mit dieser Befragung sollen wichtige Erkenntnisse über die Arbeitsbedingungen und Motivatoren von Pflegenden gewonnen werden.

Erstmals findet eine solche Befragung einrichtungsübergreifend statt, damit Personalstrategien einzelner Betriebe nicht mehr isoliert betrachtet werden und eventuelle Synergien dadurch auch nicht genutzt werden können. Durch den demografischen Wandel und die zunehmende Digitalisierung müssen zudem neue Personalstrategien entwickelt werden, die auf einer fundierten und regional fokussierten Datenbasis aufbauen sollten. Der Ermittlung einer solchen Datenbasis gilt diese Befragung, für die möglichst viele Pflegende gesucht werden. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für mögliche regionale Aktionen und Schwerpunkte.

Die Befragung ist anonym und in mehreren Sprachen verfügbar. Die Umfrage läuft noch bis zum 31.01.2023.

Hier geht’s direkt zur Umfrage!

 

 

 

 

 

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Georg Sigl-Lehner

Krankenpfleger, Lehrer für Pflegeberufe, Leiter einer Pflegeeinrichtung in Altötting

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Michael Wetterich

Kinderkrankenpfleger, Stationsleiter Kinderchirurgie
in Augsburg

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