Das Unternehmen FALKE Care Competence bietet im Gesundheits- und Sozialbereich innovative und professionelle Lösungen. Es hat sich auf verschiedene Arten auf die zur Bewältigung der zahlreichen Herausforderungen einer modernen Gesundheitsversorgung erforderlichen Kompetenzen und Problemlösungen spezialisiert. Unter anderem hat FALKE Care Competence zwei digitale Lösungen entwickelt, die sowohl einzelnen Pflegenden als auch Pflegeeinrichtungen, Teams in Krankenhäusern […] Weiterlesen

Nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie nimmt der tägliche Druck auf beruflich Pflegende in allen Pflegesettings zu. Verbände und Einrichtungen warnen angesichts der Überlastung von Pflegefachpersonen vor einem massenhaften „Pflexit“, der in allen Bereichen drohe. Belastbare Zahlen, die dieses Risiko belegen, liegen für weite Teile der Profession jedoch nicht vor, allein die Situation auf den […] Weiterlesen

Sehr hartnäckig hält sich das Gerücht, dass beruflich Pflegende nach nur wenigen Jahren ihrem Beruf den Rücken kehren. Oft ist davon die Rede, dass Pflegende im Schnitt nach fünf oder sechs Jahren aussteigen aus dem Pflegeberuf. Die Studie „Pflegepersonalbedarf Bayern 2020“, die das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung (DIP) und das AGP Sozialforschung im Auftrag […] Weiterlesen

Es ist bereits so etwas wie eine gute Tradition: Die VdPB präsentiert ihr Portfolio stets bei der Leitmesse der Sozialwirtschaft in Bayern, bei der ConSozial in Nürnberg. Nachdem die Messe im vergangenen Jahr pandemiebedingt abgesagt werden musste, können Interessenten uns in diesem Jahr am 10. und 11. November 2021 in der Halle 3A an Stand […] Weiterlesen

  Es gehört zum gesetzlichen Auftrag der VdPB, regelmäßig Erhebungen zum Arbeitskräftebedarf in der Pflege und zur Arbeitssituation beruflich Pflegender durchzuführen. Mit der jetzt veröffentlichten Studie „Pflegepersonalbedarf Bayern 2020“ wird dieser Auftrag erstmals in der jungen Geschichte der VdPB erfüllt – in äußerst innovativer Form. Der sektorenübergreifende Ansatz bietet ein umfassendes Bild der Arbeitssituation beruflicher […] Weiterlesen

Für gute Arbeitsbedingungen gibt’s keine Impfung, aber ein Projekt, sagt Staatssekretär Andreas Westerfellhaus, Pflegebevollmächtigter der Bundesregierung. Familien- und arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen sind schließlich ein wichtiger Schlüssel, um die Attraktivität des Pflegeberufs zu steigern. Denn bereits vor der Pandemie war der eklatante Fachkräftemangel das Fokusthema in der beruflichen Pflege. In einem praktisch leergefegten Arbeitsmarkt gutes und zuverlässiges […] Weiterlesen