Dringender Bedarf: Impulse zur Einarbeitung von Generalisten in der pädiatrischen Pflege

Mit Generalistik in die Pädiatrie

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Die Einführung der generalistischen Pflegeausbildung gilt als Meilenstein der Professionsentwicklung und das keineswegs nur, weil mit ihrer Einführung durch das Pflegeberufegesetz erstmals auch Vorbehaltsaufgaben für Pflegefachpersonen definiert wurden. Die Umsetzung der dem Gesetz zugrunde liegenden Auffassung, dass Pflege EINE Profession ist, war längst überfällig und ist für die Attraktivität der Ausbildung ein maßgeblicher Faktor. Und dennoch stellt diese Entwicklung gleichzeitig die Pflege in der Praxis vor große Herausforderungen, zum Beispiel bei der Berufseinmündung der frisch ausgebildeten „Generalisten“ in der beruflichen Praxis hoch spezialisierter Einsatzbereiche wie der Pädiatrie. Die VdPB hat jetzt eine Handreichung veröffentlicht, die eine Arbeitsgruppe engagierter Pflegefachpersonen entwickelt hat. So kann die Einarbeitung der "Generalisten" gelingen …

Ethikleitlinie für Führungspersonen in der Pflege

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„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“
– Aristoteles –

Dieses Motto hat die VdPB Ethikkommission der von ihr entwickelten "Ethikleitlinie für Führungspersonen in der Pflege" vorangestellt. Insbesondere die bundesweite „Ich pflege wieder, wenn …“- Studie der Arbeitnehmerkammer Bremen hat gezeigt, welchen entscheidenden Einfluss Führungsverhalten auf positiv empfundene Rahmenbedingungen haben können. Nicht nur ein „fairer Umgang unter Kolleg*innen“ stand auf der Wunschliste der befragten Pflegefachpersonen ganz oben, auch ein wertschätzendes und respektvolles Verhalten der Führungskräfte nahm einen der Spitzenplätze bei der Frage ein, welche Bedingungen für die Bereitschaft zur Rückkehr in den Beruf oder zur Erhöhung der Arbeitszeit bei Teilzeitkräften erforderlich seien. Was genau aber bedeutet das für die Führungspersonen? …

VdPB mit heftiger Kritik am Referentenentwurf zur PPR 2.0

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Nach dem PeBeM in der stationären Langzeitpflege kommt nun die Pflegepersonalbemessung im Krankenhaus …

Dabei geht's um die eigentlich als Übergangslösung geplante Umsetzung der PPR 2.0, zu der es mittlerweile einen Referentenentfurf aus dem Bundesgesundheitsministerium gibt. Dazu hat die VdPB eine detaillierte Stellungnahme mit diversen erheblichen Kritikpunkten an Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach gerichtet. Die retrospektive Betrachtung der pflegerischen Leistung ist unserer Ansicht nach nicht geeignet, den tatsächlichen Bedarf abzubilden. Und der Referentenentwurf der Verordnung missachtet zudem komplett die Vorbehaltsaufgaben als Kern pflegerischer Tätigkeit. Unser Urteil: Ohne massive Veränderung nicht umsetzbar!

Monitoring Pflegepersonalbedarf Bayern 2023 – Save the Date

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Das VdPB-Monitoring Pflegepersonalbedarf Bayern, erstmals im ersten Pandemiejahr 2020 durchgeführt, war von Anfang an als Studien-Reihe angelegt, mit der nicht nur der Status zu einem bestimmten Zeitpunkt, sondern auch Entwicklungen über die Jahre sichtbar gemacht werden können. Angesichts des fortschreitenden demografischen Wandels, der eine steigende Zahl pflegebedürftiger Menschen mit sich bringt, während gleichzeitig eine ganze Generation beruflich Pflegender sukzessive in den Ruhestand geht, setzt sich allenthalben das Gefühl einer stetigen Verschärfung des Personalmangels durch. Aber lässt sich dieses Gefühl auch mit Daten und Zahlen belegen? …

VdPB-Präsident zum ersten Gespräch bei neuer Gesundheitsministerin zu Gast

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Die neue bayerische Staatsministerin für Gesundheit, Pflege und Prävention, Judith Gerlach, ist gerade einmal ein paar Tage im Amt, als sie Georg Sigl-Lehner, Präsident der Vereinigung der Pflegenden in Bayern, zu einem ersten Austausch zu sich ins Ministerium einlädt. Im Mittelpunkt des Gesprächs standen die aktuell großen Herausforderungen im bayerischen Gesundheitswesen und hierbei insbesondere der der eklatante Personal- und Fachkräftemangel in der Pflege …

TransForCare – Bereit für die Zukunft der Pflege?

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Das Projekt TransForCare, das wir vor knapp einem Jahr bereits auf unserer Seite vorgestellt haben und das von der EU finanziert wird, zielt auf die Stärkung personaler und digitaler Kompetenzen und die Unterstützung von Wiedereinsteigerinnen und -einsteigern in der Pflege ab. In dem Projekt der Technischen Hochschule Deggendorf wurden innovative Weiterbildungen zur digitalen Transformation von KMUs in der ambulanten und stationären Altenpflege skizziert und entwickelt. Der nächste Online-Infotermin zu diesem innovativen Bildungsangebot ist am Donnerstag, 07.12.2023, um 18:00 Uhr …

Info für Praxisanleitungen: Der Ausbildungsplan – Grundlagen, Erstellung, Umsetzung

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ONLINE-VERANSTALTUNG
Dienstag, 12. Dezember 2023

Der Ausbildungsplan gilt als eines der zentralen Elemente der Pflegeausbildung nach dem Pflegeberufegesetz und der dazugehörigen Ausbildungs- und Prüfungsverordnung. Bei Praxisanleitenden besteht nicht selten Unsicherheit darüber, wer den Ausbildungsplan erstellen und welche rechtlichen und formalen Anforderungen er erfüllen muss. Damit gehen Fragen einher, wie der Plan Kompetenzbereiche abbildet, wann die Pflege-Auszubildenden ihre Ausbildungspläne erhalten und was diese im Detail umfassen sollten. Dieses Thema haben wir auf Wunsch zahlreicher Praxisanleitenden in unser Portfolio aufgenommen …

Info für Praxisanleitungen: Sie fragen – Wir antworten

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ONLINE-VERANSTALTUNG
Dienstag, 23. Januar 2024

Praxisanleitende in der Pflege werden in ihrer beruflichen Praxis mit immer neuen, teils auch unerwarteten Situationen konfrontiert. Zu dieser Herausforderung, die die Tätigkeit ohnehin mit sich bringt und zugleich spannend macht, kommen unzählige Fragen, die sich durch die generalistische Ausbildung ergeben und in der Anleitepraxis auch nach drei Jahren Pflegeberufegesetz immer noch Unsicherheiten bei den Praxisanleitenden verursachen. Wir möchten Ihnen bei dieser Veranstaltung die Gelegenheit geben, in einer offenen Fragerunde Ihre konkreten Fragen zu formulieren, Unklarheiten zu diskutieren und mit uns gemeinsam Antworten zu finden …